Knyga nėra skirta tiems, kurie viską moka ir viską žino geriau už visus. Juk dar Demokritas teigė: kas nori mokyti tą, kuris manosi esąs protingas, tuščiai gaišta laiką.
Knyga „Organizacijos lyderio kišeninis vadovas“ skirta atstovaujamos organizacijos viduje bei išorėje harmonijos siekiantiems vadovams ir pavaldiniams, politikams ir tarnautojams, visuomenės asociacijų lyderiams ir studentams. Joje populiariu stiliumi pateikiama gausybė patarimų įvairiais veiklos klausimais. Tikimasi, kad ši parankinė vadovo knyga ras deramą vietą ant daugelio esamų ir būsimų lyderių stalo.
Leidinyje populiariai kalbama apie asmenybės ir vadovo veiklos raidą, pateikiamos konkrečios tarpusavio bendravimo protokolinių reikalavimų, etiketo, teigiamo įvaizdžio kūrimo, viešųjų ryšių bei renginių organizavimo, bendravimo su žiniasklaida, straipsnių rašymo ir kitos instrukcijos.
Knyga „Organizacijos lyderio kišeninis vadovas“ – tai patarimų rinkinys visais tais atvejais, kai kyla abejonės dėl savo elgesio…
„Karjera pati savaime nėra didžiausia vertybė. Tikslas, anot Hermano Hesės, – visuomet būti ten, kur galiu daugiausia padėti, kur mano būdas, mano savybės ir gabumai ras geriausią dirvą, didžiausią veiklos plotą…
Nebūtina, pamiršus nuovargį, nuolat lenktyniauti su laiku, kaip ir visuomet laimėti. Svarbu įsiklausyti į savo vidų, juk mūsų siela pasako, kodėl mes čia…“ B. Kurgonienė
